Las pequeñas y medianas empresas jugamos un papel fundamental en nuestra sociedad, y es esencial que nos comprometamos socialmente y promovamos políticas responsables. En este contexto, nace el Programa Next Diversidad y Empresa, un proyecto que busca fomentar la sensibilización y la incorporación de la diversidad en los puestos de trabajo. MailBoxes Granollers ha dado un paso significativo hacia la responsabilidad social empresarial al recibir este diploma de diversidad e inclusión de PIMEC y colaborar en la creación de un plan de diversidad a medida.

¿Qué es el Programa Next Diversidad y Empresa?

El Programa Next Diversidad y Empresa es una iniciativa coordinada por PIMEC (Patronal de la Pequeña y Mediana Empresa de Cataluña) y ECAS (Entidades Catalanas de Acción Social). Su objetivo es promover cambios organizativos en las pymes catalanas que estén orientados hacia la incorporación de la perspectiva de la diversidad o la mejora de la gestión de esta perspectiva en el ámbito laboral. Además, busca facilitar la inserción laboral de personas pertenecientes a colectivos vulnerables.

Este programa, financiado por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation, se enmarca en la dirección general de Economía Social y Solidaria, Tercer Sector y Cooperativas del Departamento de Empresa y Trabajo. Su enfoque se centra en sensibilizar sobre las personas en situación de vulnerabilidad y brindar soporte a aquellos colectivos con mayores dificultades de inserción.

Al unirnos al Programa Next Diversidad y Empresa, damos un paso más a desarrollar iniciativas socialmente responsables y comprometidas con la diversidad. PIMEC y ECAS nos han asesorado en la elaboración de un Plan de Diversidad diseñado específicamente para Mail Boxes Granollers. En base al Plan, trabajaremos para sensibilizar a nuestra organización sobre los principios de igualdad de oportunidades y respeto a la diversidad, avanzando hacia una gestión más responsable.

La gestión de la diversidad mejorará la cohesión, nos permitirá conocer las distintas realidades de nuestro personal y mejorar la comunicación interna y el ambiente laboral.