26 setembre, 2023
26 setembre, 2023
MailBoxes obté la insígnia NextDiversitat
MailBoxes obté la insígnia NextDiversitat
MailBoxes obté la insígnia NextDiversitat
Les petites i mitjanes empreses juguem un paper fonamental a la nostra societat, i és essencial que ens comprometem socialment i promovem polítiques responsables. En aquest context, neix el Programa Next Diversitat i Empresa, un projecte que busca fomentar la sensibilització i la incorporació de la diversitat als llocs de treball. MailBoxes Granollers ha fet un pas significatiu cap a la responsabilitat social empresarial en rebre aquest diploma de diversitat i inclusió de PIMEC i col·laborar en la creació d’un pla de diversitat a mida.
Què és el Programa Next Diversitat i Empresa?
El Programa Next Diversitat i Empresa és una iniciativa coordinada per PIMEC (Patronal de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya) i ECAS (Entitats Catalanes d´Acció Social). L’objectiu és promoure canvis organitzatius a les pimes catalanes que estiguin orientats cap a la incorporació de la perspectiva de la diversitat o la millora de la gestió d’aquesta perspectiva a l’àmbit laboral. A més, cerca facilitar la inserció laboral de persones pertanyents a col·lectius vulnerables.
Aquest programa, finançat per la Unió Europea a través dels fons Next Generation, s’emmarca a la Direcció General d’Economia Social i Solidària, Tercer Sector i Cooperatives del Departament d’Empresa i Treball. El seu enfocament se centra a sensibilitzar sobre les persones en situació de vulnerabilitat i brindar suport a aquells col·lectius amb més dificultats d’inserció.
En unir-nos al Programa Next Diversitat i Empresa, fem un pas més a desenvolupar iniciatives socialment responsables i compromeses amb la diversitat. PIMEC i ECAS ens han assessorat en l´elaboració d´un Pla de Diversitat dissenyat específicament per a Mail Boxes Granollers. En base al Pla, treballarem per sensibilitzar la nostra organització sobre els principis d‟igualtat d‟oportunitats i respecte a la diversitat, avançant cap a una gestió més responsable.
La gestió de la diversitat millorarà la cohesió, permetrà conèixer les diferents realitats del nostre personal i millorar la comunicació interna i l’ambient laboral.
Les petites i mitjanes empreses juguem un paper fonamental a la nostra societat, i és essencial que ens comprometem socialment i promovem polítiques responsables. En aquest context, neix el Programa Next Diversitat i Empresa, un projecte que busca fomentar la sensibilització i la incorporació de la diversitat als llocs de treball. MailBoxes Granollers ha fet un pas significatiu cap a la responsabilitat social empresarial en rebre aquest diploma de diversitat i inclusió de PIMEC i col·laborar en la creació d’un pla de diversitat a mida.
Què és el Programa Next Diversitat i Empresa?
El Programa Next Diversitat i Empresa és una iniciativa coordinada per PIMEC (Patronal de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya) i ECAS (Entitats Catalanes d´Acció Social). L’objectiu és promoure canvis organitzatius a les pimes catalanes que estiguin orientats cap a la incorporació de la perspectiva de la diversitat o la millora de la gestió d’aquesta perspectiva a l’àmbit laboral. A més, cerca facilitar la inserció laboral de persones pertanyents a col·lectius vulnerables.
Aquest programa, finançat per la Unió Europea a través dels fons Next Generation, s’emmarca a la Direcció General d’Economia Social i Solidària, Tercer Sector i Cooperatives del Departament d’Empresa i Treball. El seu enfocament se centra a sensibilitzar sobre les persones en situació de vulnerabilitat i brindar suport a aquells col·lectius amb més dificultats d’inserció.
En unir-nos al Programa Next Diversitat i Empresa, fem un pas més a desenvolupar iniciatives socialment responsables i compromeses amb la diversitat. PIMEC i ECAS ens han assessorat en l´elaboració d´un Pla de Diversitat dissenyat específicament per a Mail Boxes Granollers. En base al Pla, treballarem per sensibilitzar la nostra organització sobre els principis d‟igualtat d‟oportunitats i respecte a la diversitat, avançant cap a una gestió més responsable.
La gestió de la diversitat millorarà la cohesió, permetrà conèixer les diferents realitats del nostre personal i millorar la comunicació interna i l’ambient laboral.
Les petites i mitjanes empreses juguem un paper fonamental a la nostra societat, i és essencial que ens comprometem socialment i promovem polítiques responsables. En aquest context, neix el Programa Next Diversitat i Empresa, un projecte que busca fomentar la sensibilització i la incorporació de la diversitat als llocs de treball. MailBoxes Granollers ha fet un pas significatiu cap a la responsabilitat social empresarial en rebre aquest diploma de diversitat i inclusió de PIMEC i col·laborar en la creació d’un pla de diversitat a mida.
Què és el Programa Next Diversitat i Empresa?
El Programa Next Diversitat i Empresa és una iniciativa coordinada per PIMEC (Patronal de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya) i ECAS (Entitats Catalanes d´Acció Social). L’objectiu és promoure canvis organitzatius a les pimes catalanes que estiguin orientats cap a la incorporació de la perspectiva de la diversitat o la millora de la gestió d’aquesta perspectiva a l’àmbit laboral. A més, cerca facilitar la inserció laboral de persones pertanyents a col·lectius vulnerables.
Aquest programa, finançat per la Unió Europea a través dels fons Next Generation, s’emmarca a la Direcció General d’Economia Social i Solidària, Tercer Sector i Cooperatives del Departament d’Empresa i Treball. El seu enfocament se centra a sensibilitzar sobre les persones en situació de vulnerabilitat i brindar suport a aquells col·lectius amb més dificultats d’inserció.
En unir-nos al Programa Next Diversitat i Empresa, fem un pas més a desenvolupar iniciatives socialment responsables i compromeses amb la diversitat. PIMEC i ECAS ens han assessorat en l´elaboració d´un Pla de Diversitat dissenyat específicament per a Mail Boxes Granollers. En base al Pla, treballarem per sensibilitzar la nostra organització sobre els principis d‟igualtat d‟oportunitats i respecte a la diversitat, avançant cap a una gestió més responsable.
La gestió de la diversitat millorarà la cohesió, permetrà conèixer les diferents realitats del nostre personal i millorar la comunicació interna i l’ambient laboral.
Altres publicacions interessants
Altres entrades interessants
Altres entrades interessants
El Barcelona Wine Week (BWW), saló de referència del vi espanyol de qualitat va tancar aquest any les portes amb xifres rècord: 952 cellers […]
VII Jornada Empresarial a Mail Boxes Granollers
La VII Jornada Empresarial a Mail Boxes Granollers sobre l’enviament de mostres a nivell internacional ha conclòs amb èxit. En […]
Tens clar que és una “mostra” i com es declara davant de la duana? Saps quina és la seva implicació comercial?
L’ […]