26 setembre, 2023
26 setembre, 2023

MailBoxes obté la insígnia NextDiversitat

MailBoxes obté la insígnia NextDiversitat

MailBoxes obté la insígnia NextDiversitat

Les petites i mitjanes empreses juguem un paper fonamental a la nostra societat, i és essencial que ens comprometem socialment i promovem polítiques responsables. En aquest context, neix el Programa Next Diversitat i Empresa, un projecte que busca fomentar la sensibilització i la incorporació de la diversitat als llocs de treball. MailBoxes Granollers ha fet un pas significatiu cap a la responsabilitat social empresarial en rebre aquest diploma de diversitat i inclusió de PIMEC i col·laborar en la creació d’un pla de diversitat a mida.

Què és el Programa Next Diversitat i Empresa?

 

El Programa Next Diversitat i Empresa és una iniciativa coordinada per PIMEC (Patronal de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya) i ECAS (Entitats Catalanes d´Acció Social). L’objectiu és promoure canvis organitzatius a les pimes catalanes que estiguin orientats cap a la incorporació de la perspectiva de la diversitat o la millora de la gestió d’aquesta perspectiva a l’àmbit laboral. A més, cerca facilitar la inserció laboral de persones pertanyents a col·lectius vulnerables.

Aquest programa, finançat per la Unió Europea a través dels fons Next Generation, s’emmarca a la Direcció General d’Economia Social i Solidària, Tercer Sector i Cooperatives del Departament d’Empresa i Treball. El seu enfocament se centra a sensibilitzar sobre les persones en situació de vulnerabilitat i brindar suport a aquells col·lectius amb més dificultats d’inserció.

En unir-nos al Programa Next Diversitat i Empresa, fem un pas més a desenvolupar iniciatives socialment responsables i compromeses amb la diversitat. PIMEC i ECAS ens han assessorat en l´elaboració d´un Pla de Diversitat dissenyat específicament per a Mail Boxes Granollers. En base al Pla, treballarem per sensibilitzar la nostra organització sobre els principis d‟igualtat d‟oportunitats i respecte a la diversitat, avançant cap a una gestió més responsable.

La gestió de la diversitat millorarà la cohesió, permetrà conèixer les diferents realitats del nostre personal i millorar la comunicació interna i l’ambient laboral.

 

 

 

Les petites i mitjanes empreses juguem un paper fonamental a la nostra societat, i és essencial que ens comprometem socialment i promovem polítiques responsables. En aquest context, neix el Programa Next Diversitat i Empresa, un projecte que busca fomentar la sensibilització i la incorporació de la diversitat als llocs de treball. MailBoxes Granollers ha fet un pas significatiu cap a la responsabilitat social empresarial en rebre aquest diploma de diversitat i inclusió de PIMEC i col·laborar en la creació d’un pla de diversitat a mida.

Què és el Programa Next Diversitat i Empresa?

 

El Programa Next Diversitat i Empresa és una iniciativa coordinada per PIMEC (Patronal de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya) i ECAS (Entitats Catalanes d´Acció Social). L’objectiu és promoure canvis organitzatius a les pimes catalanes que estiguin orientats cap a la incorporació de la perspectiva de la diversitat o la millora de la gestió d’aquesta perspectiva a l’àmbit laboral. A més, cerca facilitar la inserció laboral de persones pertanyents a col·lectius vulnerables.

Aquest programa, finançat per la Unió Europea a través dels fons Next Generation, s’emmarca a la Direcció General d’Economia Social i Solidària, Tercer Sector i Cooperatives del Departament d’Empresa i Treball. El seu enfocament se centra a sensibilitzar sobre les persones en situació de vulnerabilitat i brindar suport a aquells col·lectius amb més dificultats d’inserció.

En unir-nos al Programa Next Diversitat i Empresa, fem un pas més a desenvolupar iniciatives socialment responsables i compromeses amb la diversitat. PIMEC i ECAS ens han assessorat en l´elaboració d´un Pla de Diversitat dissenyat específicament per a Mail Boxes Granollers. En base al Pla, treballarem per sensibilitzar la nostra organització sobre els principis d‟igualtat d‟oportunitats i respecte a la diversitat, avançant cap a una gestió més responsable.

La gestió de la diversitat millorarà la cohesió, permetrà conèixer les diferents realitats del nostre personal i millorar la comunicació interna i l’ambient laboral.

 

 

 

Les petites i mitjanes empreses juguem un paper fonamental a la nostra societat, i és essencial que ens comprometem socialment i promovem polítiques responsables. En aquest context, neix el Programa Next Diversitat i Empresa, un projecte que busca fomentar la sensibilització i la incorporació de la diversitat als llocs de treball. MailBoxes Granollers ha fet un pas significatiu cap a la responsabilitat social empresarial en rebre aquest diploma de diversitat i inclusió de PIMEC i col·laborar en la creació d’un pla de diversitat a mida.

Què és el Programa Next Diversitat i Empresa?

 

El Programa Next Diversitat i Empresa és una iniciativa coordinada per PIMEC (Patronal de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya) i ECAS (Entitats Catalanes d´Acció Social). L’objectiu és promoure canvis organitzatius a les pimes catalanes que estiguin orientats cap a la incorporació de la perspectiva de la diversitat o la millora de la gestió d’aquesta perspectiva a l’àmbit laboral. A més, cerca facilitar la inserció laboral de persones pertanyents a col·lectius vulnerables.

Aquest programa, finançat per la Unió Europea a través dels fons Next Generation, s’emmarca a la Direcció General d’Economia Social i Solidària, Tercer Sector i Cooperatives del Departament d’Empresa i Treball. El seu enfocament se centra a sensibilitzar sobre les persones en situació de vulnerabilitat i brindar suport a aquells col·lectius amb més dificultats d’inserció.

En unir-nos al Programa Next Diversitat i Empresa, fem un pas més a desenvolupar iniciatives socialment responsables i compromeses amb la diversitat. PIMEC i ECAS ens han assessorat en l´elaboració d´un Pla de Diversitat dissenyat específicament per a Mail Boxes Granollers. En base al Pla, treballarem per sensibilitzar la nostra organització sobre els principis d‟igualtat d‟oportunitats i respecte a la diversitat, avançant cap a una gestió més responsable.

La gestió de la diversitat millorarà la cohesió, permetrà conèixer les diferents realitats del nostre personal i millorar la comunicació interna i l’ambient laboral.

 

 

 

Altres publicacions interessants

Altres entrades interessants

Altres entrades interessants

Catalunya, auge del sector beauty: oportunitats en logística i enviaments per a empreses de cosmètica

El sector de la cosmètica catalana està experimentant un creixement […]

  • campaña solidaria recogida de ropa

Campanya solidària de recollida de roba: Dóna una segona vida a la teva roba

En col·laboració amb la Fundació Formació i Treball

A Mail […]

  • MBE: Exportación e importación de vinos y cavas

El Barcelona Wine Week (BWW), saló de referència del vi espanyol de qualitat va tancar aquest any les portes amb xifres rècord: 952 cellers […]