26 setembre, 2023
26 setembre, 2023
MailBoxes obté la insígnia NextDiversitat
MailBoxes obté la insígnia NextDiversitat
MailBoxes obté la insígnia NextDiversitat
Les petites i mitjanes empreses juguem un paper fonamental a la nostra societat, i és essencial que ens comprometem socialment i promovem polítiques responsables. En aquest context, neix el Programa Next Diversitat i Empresa, un projecte que busca fomentar la sensibilització i la incorporació de la diversitat als llocs de treball. MailBoxes Granollers ha fet un pas significatiu cap a la responsabilitat social empresarial en rebre aquest diploma de diversitat i inclusió de PIMEC i col·laborar en la creació d’un pla de diversitat a mida.
Què és el Programa Next Diversitat i Empresa?
El Programa Next Diversitat i Empresa és una iniciativa coordinada per PIMEC (Patronal de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya) i ECAS (Entitats Catalanes d´Acció Social). L’objectiu és promoure canvis organitzatius a les pimes catalanes que estiguin orientats cap a la incorporació de la perspectiva de la diversitat o la millora de la gestió d’aquesta perspectiva a l’àmbit laboral. A més, cerca facilitar la inserció laboral de persones pertanyents a col·lectius vulnerables.
Aquest programa, finançat per la Unió Europea a través dels fons Next Generation, s’emmarca a la Direcció General d’Economia Social i Solidària, Tercer Sector i Cooperatives del Departament d’Empresa i Treball. El seu enfocament se centra a sensibilitzar sobre les persones en situació de vulnerabilitat i brindar suport a aquells col·lectius amb més dificultats d’inserció.
En unir-nos al Programa Next Diversitat i Empresa, fem un pas més a desenvolupar iniciatives socialment responsables i compromeses amb la diversitat. PIMEC i ECAS ens han assessorat en l´elaboració d´un Pla de Diversitat dissenyat específicament per a Mail Boxes Granollers. En base al Pla, treballarem per sensibilitzar la nostra organització sobre els principis d‟igualtat d‟oportunitats i respecte a la diversitat, avançant cap a una gestió més responsable.
La gestió de la diversitat millorarà la cohesió, permetrà conèixer les diferents realitats del nostre personal i millorar la comunicació interna i l’ambient laboral.
Les petites i mitjanes empreses juguem un paper fonamental a la nostra societat, i és essencial que ens comprometem socialment i promovem polítiques responsables. En aquest context, neix el Programa Next Diversitat i Empresa, un projecte que busca fomentar la sensibilització i la incorporació de la diversitat als llocs de treball. MailBoxes Granollers ha fet un pas significatiu cap a la responsabilitat social empresarial en rebre aquest diploma de diversitat i inclusió de PIMEC i col·laborar en la creació d’un pla de diversitat a mida.
Què és el Programa Next Diversitat i Empresa?
El Programa Next Diversitat i Empresa és una iniciativa coordinada per PIMEC (Patronal de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya) i ECAS (Entitats Catalanes d´Acció Social). L’objectiu és promoure canvis organitzatius a les pimes catalanes que estiguin orientats cap a la incorporació de la perspectiva de la diversitat o la millora de la gestió d’aquesta perspectiva a l’àmbit laboral. A més, cerca facilitar la inserció laboral de persones pertanyents a col·lectius vulnerables.
Aquest programa, finançat per la Unió Europea a través dels fons Next Generation, s’emmarca a la Direcció General d’Economia Social i Solidària, Tercer Sector i Cooperatives del Departament d’Empresa i Treball. El seu enfocament se centra a sensibilitzar sobre les persones en situació de vulnerabilitat i brindar suport a aquells col·lectius amb més dificultats d’inserció.
En unir-nos al Programa Next Diversitat i Empresa, fem un pas més a desenvolupar iniciatives socialment responsables i compromeses amb la diversitat. PIMEC i ECAS ens han assessorat en l´elaboració d´un Pla de Diversitat dissenyat específicament per a Mail Boxes Granollers. En base al Pla, treballarem per sensibilitzar la nostra organització sobre els principis d‟igualtat d‟oportunitats i respecte a la diversitat, avançant cap a una gestió més responsable.
La gestió de la diversitat millorarà la cohesió, permetrà conèixer les diferents realitats del nostre personal i millorar la comunicació interna i l’ambient laboral.
Les petites i mitjanes empreses juguem un paper fonamental a la nostra societat, i és essencial que ens comprometem socialment i promovem polítiques responsables. En aquest context, neix el Programa Next Diversitat i Empresa, un projecte que busca fomentar la sensibilització i la incorporació de la diversitat als llocs de treball. MailBoxes Granollers ha fet un pas significatiu cap a la responsabilitat social empresarial en rebre aquest diploma de diversitat i inclusió de PIMEC i col·laborar en la creació d’un pla de diversitat a mida.
Què és el Programa Next Diversitat i Empresa?
El Programa Next Diversitat i Empresa és una iniciativa coordinada per PIMEC (Patronal de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya) i ECAS (Entitats Catalanes d´Acció Social). L’objectiu és promoure canvis organitzatius a les pimes catalanes que estiguin orientats cap a la incorporació de la perspectiva de la diversitat o la millora de la gestió d’aquesta perspectiva a l’àmbit laboral. A més, cerca facilitar la inserció laboral de persones pertanyents a col·lectius vulnerables.
Aquest programa, finançat per la Unió Europea a través dels fons Next Generation, s’emmarca a la Direcció General d’Economia Social i Solidària, Tercer Sector i Cooperatives del Departament d’Empresa i Treball. El seu enfocament se centra a sensibilitzar sobre les persones en situació de vulnerabilitat i brindar suport a aquells col·lectius amb més dificultats d’inserció.
En unir-nos al Programa Next Diversitat i Empresa, fem un pas més a desenvolupar iniciatives socialment responsables i compromeses amb la diversitat. PIMEC i ECAS ens han assessorat en l´elaboració d´un Pla de Diversitat dissenyat específicament per a Mail Boxes Granollers. En base al Pla, treballarem per sensibilitzar la nostra organització sobre els principis d‟igualtat d‟oportunitats i respecte a la diversitat, avançant cap a una gestió més responsable.
La gestió de la diversitat millorarà la cohesió, permetrà conèixer les diferents realitats del nostre personal i millorar la comunicació interna i l’ambient laboral.
Altres publicacions interessants
Altres entrades interessants
Altres entrades interessants
Catalunya manté el lideratge exportador a Espanya amb més de 18.000 empreses exportadores regulars. Analitzem les dades més rellevants de l’informe d’ACCIÓ i quines […]
Quan una empresa fa un enviament, no només transporta un paquet. Transporta productes, inversions, compromisos amb clients i, en molts casos, una part important […]
En un entorn empresarial cada cop més globalitzat, la logística i el transport de mercaderies s’han convertit en factors clau per garantir la competitivitat de les […]
